Köln, 09.11.2016: In der Diskussion um den Fachkräftemangel suchen viele Unternehmen nach der Antwort, wie sie neue talentierte Mitarbeiter rekrutieren können. Dabei sollte das Augenmerk der Unternehmen auch darauf liegen, wie talentierte Mitarbeiter im Unternehmen gehalten werden können. Das Beratungshaus ServiceRating hat vor der Messe „Zukunft Personal“ eine Umfrage (n=2011) zu motivierenden Anreizen im Job gemacht.
Ergebnis: Ein gutes Team ist motivierender als Geld und der Sinn der Aufgaben.
Lieber mehr Team als mehr Geld
Inhaltsverzeichnis
Was kann TOP SERVICE Deutschland für dich tun?
Wir nutzen ein einzigartiges, wissenschaftlich fundiertes Bewertungsmodell, das speziell entwickelt wurde, um die Faktoren zu messen, die nachweislich den Unternehmenserfolg beeinflussen.
